Sommaire - Informations sur le télétravail - Réseau de télétravailleurs

- 4 - sous l'eau, où il pilote des robots, omniprésent et toujours disponible sous la forme d'un simulacre, omniscient bientôt, l'homme contempo- rain entre dans le XXIe siècle avec la perspective de voir se modifier ses rapports aux choses et aux objets, à son travail, à son entreprise et aux autres. Une formidable gestation est en cours dans notre évolution. Sous nos yeux l'ordinateur façonne une civilisation. Pourtant les constructions de l'esprit, les idées, les modes de pensée, les analyses économiques s'inscrivent encore dans un contexte propre à la production de masse. Post-industrielles, "dans leurs têtes" nos organisations sont encore empétrées dans le néo-taylorisme. Elles n'ont pas pleinement assimilé les bouleversements issus de la symbio- se croissante de l'homme et de l'ordinateur avec ses effets dévasteurs sur les organisations traditionnelles, sur la compétitivité et l'économie des entreprises. J'ai choisi de montrer ces bouleversements et leurs conséquences par- fois surprenantes, en répondant à une question centrale : y aura-t-il un après les cols blancs !? Et lequel ? Le machinisme puis la robotique ont permis les gains de productivité et l'essor de nos économies. Auront-ils des descendants dans le secteur tertiaire, lequel reste encore "impro- ductif" et absorbe les gains de productivité des autres secteurs ? Ce livre se veut une réponse positive à cette question. Une réponse qui ne sera inattendue que pour l'observateur distrait. Après les cols blancs il y aura... mais des représentations virtuelles de ces cols blancs ! L'Entreprise elle-même sera Virtuelle ! C'est-à-dire omniprésente partout où existera une possibilité de branchement aux NTIC. Les NTIC structurent de vastes réseaux de corporations professionnel- les - les Réseaupolis - qui influencent les organisations et les pouvoirs de l'entreprise mais aussi les façons de penser, de vivre, d'étudier et de travailler. Les indices foisonnent déjà qui montrent les transforma- tions profondes de notre cadre de vie, de l'entreprise, sous l'effet des NTIC. Elles auront un rôle à jouer dans la gestion de notre temps, de notre espace privé ou professionnel, individuel ou collectif. Mais faute d'avoir décodé les nouvelles lois d'une ère post-industrielle et d'avoir adapté nos instruments d'analyse, notre capacité à interpréter les chan- gements en cours reste limitée. C'est l'une des intentions de cet essai que de fournir des façons de "voir" et d'analyser les nouvelles formes d'organisations qui favoriseraient à terme les compétiteurs de l'ère post-industrielle. Nos pays avancés sont en train de franchir une frontière entre deux civilisations : d'un côté celle matérielle, mécanique, industrielle, gour- mande en énergie ; celle des hommes d'abord, des machines ensuite.